1海王
导演(yǎn )胜者(😼)即(jí )是(🎨)正义(🈯)金(🎣)子文纪土井(🥥)裕(✈)泰石(🐵)井(🔵)康晴
演的暗(àn )金(😶)丑(chǒu )岛君新(💨)垣结衣星野源大谷亮平
看点食(shí )草工(gōng )科男呆萌美(🐧)少女(nǚ )实验(🍬)的(de )方法契约婚姻的也非常有趣单(🥞)身(🎑)(shēn )狗被(🎂)散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了
2海王(🦕)
导演海王(🏭)福泽克雄棚泽孝义(yì )田中健(jiàn )太
古装电影(yǐng )堺雅人上户彩香川(chuā(🧘)n )照之(zhī )
看(💉)点(🥜)(diǎn )跟啪啪(pā(🍯) )啪一样霓(🈶)虹(🦈)人(😅)比较喜(💴)欢前戏十(🐱)足然后在一瞬间再次(cì )爆发每(🤓)集(jí )前(📳)30分钟都(😂)无比压抑剧情一(yī )环(🏫)扣(kòu )一环紧张到不行到结果十(💪)(shí )几(jǐ )分钟热血励(lì )志形(😁)状怪异打着鸡血堺雅(yǎ )人香川照之等许(xǔ )多优质叔出(🌬)演电影的(de )银行(🤺)家们气(🚴)质不(🦍)凡最后大结局反正挺(🚖)要什么不是现实的(de )BOSS们相(📐)(xià(💑)ng )互妥协(xié )炮(🧦)灰(➗)的仅(jǐn )有(⏬)少年热血小喽(lou )啰
3逃避虽(👀)可耻但有用
导(💊)演松冈锭(😕)司山下敦(🍛)弘及(jí )川拓郎
主演小(xiǎo )林薰须藤理彩(cǎi )田畑(🤨)(tián )智子
看点在每个深夜边缘人被(🕗)(bèi )美食彻底治愈即(🕋)便是普(pǔ )通人(🌤)获得(🤹)依旧有故事台词如散文版(🌽)优(🐎)美动人(rén )小林薰(xūn )大叔气(qì )质浓烈
4半泽直(🈲)树(🍊)
导演石川淳(🎭)一城(😄)宝秀则西坂瑞城编剧(🚓)古泽良(liáng )太
演的堺(📰)雅(🧢)人新垣(✴)结衣(🚪)冈(gāng )田将生
看点毒舌(🌥)大(🥨)叔和呆萌少(💺)女组合(🍨)最好搭配(pèi )还挺(tǐ(👗)ng )好玩吉高(🕠)由(♒)里子贱萌怪新垣结衣正义感(🎉)十足且乖(🐦)诉讼中(😭)的笑点很多(duō )却(🦄)能直接导致人陷入深(🥉)(shēn )思末(🥈)(mò )凉(🚑)(liáng )子御姐范(🚦)(fà(👇)n )真棒熟透的水蜜桃
5深夜(🤭)食堂
导演山口雅俊川(chuān )村泰(🎡)祐
主演山田孝之片濑那(🈳)奈矢部享佑
看点从高(📣)利贷角度看计(jì )划理财的重(🌈)要(➰)性欲(🎑)望是(🌉)把刀(dāo )能伤人(🏭)也能伤己连高利贷也(yě )能拍得热血街灯(dēng )还(hái )真(zhēn )啧(🦍)
百(😫)度未一跃(yuè )而起陆奇已离场后进入到百度486天后工作狂陆奇(qí )只不过个人和家(🏠)庭的原因由李彦(⛄)宏在5月18日下(xià )午发(🛹)出(🚦)的内部邮(🌛)件中(zhōng )下(🌻)达(🔲)命令从今(jīn )年7月起不再一职百度集团(tuán )总裁(cái )兼首席(⏳)(xí )运营官
这位李彦宏亲自来(lái )从硅谷(🎍)这(🦍)边请(🌯)慰籍着百度转型(🤳)厚望(wàng )的明星(🧘)(xīng )职业经理人在百(🏮)度AllinAI大战略拐(🛣)向(xiàng )中途倒是在公司内外(👝)(wài )也打胜了个人口碑的时刻突然(🐘)(rán )之间取(qǔ )走对(🚁)百度实际业务的管理(lǐ )权(✝)
虽说李彦宏称陆(🛒)奇(qí )将再任职集团公司的副(🚜)董事长以(yǐ )这(🥞)个身份一直送回百度(🧔)但(dàn )很(🍟)多这更像是(shì )越描越黑
百(🙏)度(🙅)员工(🌫)的群早就(💑)炸开觉(jiào )着副董事长那是个虚职先缓存一下下一步就(🚏)走了
虚职(zhí(🥏) )的(🎫)分析不虚从百度新的管理(🈁)(lǐ )班子和权力架构不不自然出(🗯)去陆奇取回了全都所有的(💿)权力
据百度(dù )内部邮件百度主要业务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱(🥡)光等人将再(👗)向(⛎)李彦宏(🎹)做了汇报李彦宏在5月18日的(🌨)内部邮(yóu )件中同时(🏇)宣布王海峰成功进(jìn )阶为百度(🔱)公(🤴)司高(gāo )级副总裁并再继续职(zhí )务AI技术平台体系AIG总(🔫)负责人况且(qiě )AI的两大事(shì )业群智能驾驶(🤘)事业群(qún )组IDG总(zǒng )经(🏮)理李(💈)震(zhèn )宇投向张亚勤如实(👺)汇(huì )报(bào )景鲲将一职智能生活(🦄)事业群组(😥)SLG总经理一职未来一段时间里(lǐ )直接向李(❓)(lǐ )彦宏汇(🧒)报情况(⛅)
到(🚄)现在为(🎟)止张亚勤向(🍘)海龙(💹)(lóng )王海峰(fēng )朱光均向陆奇领导报告且陆(lù )奇(🆖)最最(zuì )看重(chó(✝)ng )的两项AI业务的(de )出口智能生(shēng )活(huó )事(🥞)业(yè )群组SLG和(hé(🍂) )智(zhì )能驾驶事业群组(🦈)IDG均由陆奇真(zhēn )接亲(🍙)(qīn )自挂(🚍)帅任总经理正因如此职业经理人陆(lù )奇被如(rú(💩) )果说是少见(jiàn )的除开(kāi )李彦宏(hóng )外居然还能(🌠)在百(🗽)度总(🕗)帅大权的人
此行(háng )人事(🛄)变动并不代(🔭)表(biǎo )百度的(🎈)直接掌舵(duò(🥅) )权恢复(🌄)又(🏾)回到李彦宏手(💕)上(🐂)后者而且在移动(dòng )端时代(🚐)对公司战略可以确(què )定的游(🌯)移不定(💠)在管(guǎn )理能力上(🈁)令(💱)一些(📱)内部员工失(🖲)去了信(💤)心
与此同时陆奇出任而成型(🛺)(xíng )的李彦宏陆奇马(🌨)东敏的三角权力结(💵)构李(📅)彦宏(🆕)(hóng )主抓信息流广告(gào )业务(⭕)陆奇(🥏)总(zǒng )统领通(tōng )盘业务尤(💧)其(😐)是AI李彦宏夫人马东(💸)敏(🔄)抓(zhuā )投资什么在表(biǎo )面(🥢)上看(👅)来比(🛑)较稳(🐴)定地保留了(le )一(🕵)年(🛎)多(duō )然(🏥)后完(🚜)(wá(🦋)n )全崩坍
陆(lù(😳) )奇在百(🏈)度掌权的四百多天里(📰)百度的股(🥐)价比起(❇)他(🐗)入职(zhí )时之初修为(📭)提升了将近60但百度与阿(🤰)里腾(😐)讯(xùn )市值依然差出一个(😂)(gè )数量(🎗)级与今日头(tóu )条的竞争远未结束(📌)后(hòu )随着陆(🎐)(lù )奇的离去百度下重注的AllinAI战略(🍓)更是前(🧔)路渺(🦌)(miǎ(🌿)o )茫
1举刀的陆(lù )奇和百度的斗争
陆(🍚)奇慢慢(🎠)退出百(bǎ(🈶)i )度的(🎊)消息公元前16世纪在4月(yuè(🎄) )底再到脉脉曝出(🎁)消息一团团(tuán )时陆奇(qí )本人(🚑)还在(🈸)参加上(😢)(shàng )海车展外表看(kàn )来精(📀)神焕发(fā(🗨) )甚(🕠)(shèn )至(🥧)于他刚刚开放了(🕛)新一期(🧘)新(🐦)风会的考试报名这是陆奇(qí )创(🔏)始的不定期检(jiǎn )查跟百度员工继续讨论公司方向和(🖱)业务的内(➿)部会议
这些(xiē )都让百度基层员工对此(🕥)那两个爆料(🏫)十分不屑甚至还怀疑(yí )是竞(🌪)(jìng )争对手蓄意释放(🎎)出谣言在(zà(❗)i )百度能发财报前(🌳)一(✡)日拉低百度股(gǔ )价
李彦宏今(🚤)天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位(wèi )百度员(yuán )工对36氪说
一位百(🐀)度内部知情(qí(🥘)ng )人士对36氪谈(tán )起过陆奇(🦏)的离(🕘)职(zhí )与同百(🌍)度搜索系高管的政治斗(dòu )争(🍺)(zhēng )无(🔆)(wú )关上(🉐)列人士称陆奇曾对(duì )百度搜索部(🏧)门可以表示就是为了百度的名(🤧)声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞(➕)价排名(mí(🐙)ng )广(🚸)告这应该不(🍡)会有(📺)什(👍)么东(🛳)西太(tài )大问题(🤼)只会有收入上的影响但陆(⏭)(lù )奇的主(🏠)张(zhāng )遇到了四位百(👥)度(🈁)(dù )高管的(de )联合抵(🥜)(dǐ )制终于的结果是(shì(⏩) )陆奇(🌡)慢慢(mà(💫)n )退出(chū )百(bǎi )度的(🌴)权力核心(xīn )
3月份百度刚情况了(le )一次人事变动李叫兽百度贴吧(💩)事(🤝)(shì )业(🔁)部总(🧥)经理胡玥百度地图事业(yè(🤤) )部(🌷)总经理(😪)李东旻(👚)搜索(🆕)广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位(🔗)中层(💉)员工离职
最近的传言是(🥕)百度(🦖)多年(💀)的现金流基(⛰)础(🕛)大(🉐)搜索业务负责(🔣)人向(❗)海龙在场的不少百度核心业务管(🚊)理者毕竟并没有受重(chóng )视一定要拿到资源有离职意向
重新(xīn )回(🎚)顾(gù(🦉) )陆奇(⛸)直(〰)接进入(🚼)百度(dù )之初百度还陷在200亿投入O2O大战(⚾)的泥潭转型AI战略(🌨)尚(shàng )就没(🍁)清晰(🐷)的思路股价(📚)一(yī )度降至161欧元滑下(♉)(xià )到BAT阵营(🍶)的边缘
陆奇(😬)直接进入百(bǎi )度后正(🚠)式确立的战略是(🐹)Allin人工智能(📸)(néng )做Feed流的战略主航道按照(🌽)手机百度重现移动搜索的地位(✋)并攻占内容市场这(zhè )些看重百度百科百度地图百度账号(🖌)这类(lèi )优势业务
渐渐而去(qù )的(de )是以(yǐ )医(yī )疗事业部为(🌮)首(shǒu )的大(🍩)举进犯(fàn )被裁撤(🏘)与(yǔ )AI核(hé )心战略没什么(🤓)关系的(😼)不能贡(gò(🌥)ng )献(✴)足够(🙍)利(🆕)润的(🐉)部门都遭遇(yù )考核和裁(cái )撤(⛓)说是(🎑)这(🍶)与马东敏的思路完(🚯)美契合举刀是媒体对陆奇之于百度业(🈲)(yè )务的评(píng )价
今天(tiān )慢慢退(tuì(✳) )出权(📏)力核心的人成(⏳)了陆奇本人
他把别人都斗走了然后再自己走了(le )一位(🏾)逼(🕺)近(🈁)百度的(de )人士(❕)赞叹
2陆(lù )奇和百度的文化
2017年1月(👺)陆奇(😯)组建百度(dù )的第一场媒(😓)体(➗)沟通(👇)会上李彦宏向(🦑)(xià(🚃)ng )外界(🔗)详细(xì )介绍陆(🖖)(lù )奇
在百度(dù )内部有很多关於陆奇的传言比如(🌶)(rú )说(🎱)(shuō )他工作(zuò )站了起来(🕳)像台机器每隔一(🆘)天只睡4个(🖼)小时两(liǎng )点一线在公司(📼)(sī(🚱) )和长期性(xìng )下(xià )榻的酒(⏸)店间穿行又例如他做事(🎄)亲力亲(🐚)为(🗾)(wéi )相当(dāng )透(tòu )测哪怕重新啊设(🤪)计(jì(🔦) )了全公司的(de )周报风格(gé )统一好第一段写什(🦄)么(🤚)第二(🤮)段写什么他(🏒)也会解除基层(🚕)(céng )员工再邮(yóu )箱(🤓)他(🚫)再(zà(🈚)i )讨论(lùn )问(🚺)题的(🏸)邮(🙃)件(🙌)
这为陆奇赢得(🥑)了(le )口碑
但(🎭)令陆奇在内部我(🐥)得到(🏰)认(🥘)可的是他(tā )借着再造百(bǎ(👡)i )度企业(yè )文化(🍙)的努力(🌳)(lì )特别(⬜)(bié )是打破百度(🍊)网页从基(jī )层到(dào )高层(céng )管理者交流沟通(tōng )阻塞住的顽疾
不久前(🛃)(qián )百度内(🌉)部的(📯)官僚(🕴)作风人事斗(dòu )争和个(gè(💐) )别(bié )管理层(céng )的私心(🍲)一度被可(💀)以表示(💎)一家巨头(tóu )企(😤)业文化(🧡)中的顽疾
不过(🚏)Robin很厌恶官(🎡)僚不过(🛒)他又(🚰)比较好适当放权(📌)于外边的这些(xiē )人边沿(yán )的那(🚙)些人又跟他也不(🤡)是一条心(xīn )也很胡(hú )弄(📭)(nòng )他即便(✌)他们很清楚(chǔ )什(😜)(shí )么是对公司必要的但的(de )确(què )如此(🖇)关心(🌅)只在(😏)乎做的事有没(🐰)(méi )往上(❄)汇报(bào )的时(🙂)候(💐)好看点逼(bī(🏹) )着基层员工挑活干
中高(🗻)层管(👍)理者的(🐋)(de )这样的(🍣)偏好结果会反应(yī(🐣)ng )在绩效评(🗺)(pí(🛣)ng )定(🌙)上一名(😄)内部(bù )人士(🗜)对36氪(💬)可(kě )以(🌃)表(🔑)示症(🐳)结(jié )应(🥨)(yīng )该是只(📮)考虑到KPI实在不行你我以为以百度的技(🏙)术连不赚钱的垃圾广告(👑)帖都灭不了他们都清(🌶)楚只不过不安排好人力去整治
以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度(🤧)的措手(🐾)不(🙅)及(🤪)让李彦宏(🛀)(hóng )看起来好像像个(🗜)高居高(🚇)层又非常好蒙蔽的(de )CEO
一种(⛔)观点是(🎉)这也(yě )和Robin个人的(🏆)性格或者(🤣)他是个重(chóng )感情(🧑)(qí(🤣)ng )的好人是(shì )个是个的技术男(nán )但他根(✡)本(📽)不不(bú )算个杰出(chū )的的管(guǎn )理(lǐ )者特别是要羽翼未(⌚)丰百度这艘巳经有5万员工(👰)(gōng )的大船(😍)
这(🍫)那(🐟)就是(♏)陆(⚽)奇初入百度遇(🐱)到的(🛌)(de )状况(🕢)管理(🥅)层最看重(🐶)私(🍬)利势力盘根错节基(jī )层的的问题和意见(jiàn )反馈不了高层
因此陆奇开设了新(xīn )风向沟通交流会这(zhè )是一个定期跟员(🎶)工交流的讨论会制(zhì )度(dù(🏷) )每次来开一个(♈)半(⏰)小时陆奇会请(qǐng )帖(tiē(🛂) )一位业务线大佬亲(➰)自出面(📪)并在百(🗄)度内网和(📲)新风会你的留(🥥)言区选出最受员工关注的问(wèn )题在会(👣)上直接反驳
提(📰)问可能很刺耳(🎇)例如就曾(♎)有员工(gōng )一点(🎎)也不(bú(🚾) )客气的问(🤺)陆奇(🎫)为么百度(🙈)的(🤥)产品(pǐn )都中(zhōng )规中距江湖之(🍌)远是对员工更(🎛)加不好算和亲身的(de )体验的问题做一个新(xīn )系统(🌦)和程序维护一(yī )个旧(jiù )系统(tǒng )这对个(😶)人(rén )境界突破的价值几乎不一(📹)样这倒致就没人很乐意(yì )程(🐬)序维(🕴)护旧系统都(dō(🚒)u )愿意去做新的(🍎)这(zhè )种(⛲)问题怎(🎾)末可以解(jiě(🏔) )决
有时候只不过我们没法(🧛)提(🚧)出来(lái )解决(🎸)方法但至(🏳)多这些个问题让上面的大佬看到了就(jiù )达到(dào )一定目的(🔘)了一位百度(🕹)员工其实(shí )相(xiàng )对于百(🚧)度历史上的(🦊)管理层陆奇表(📘)现出来(🕎)出(chū )前所未(🏛)有(🌯)的强烈的坦率和不回(🕹)避(🏼)
过去这在百(bǎi )度(🚼)是不(🎠)可想象中的(😾)
这在百(bǎi )度内部(🐈)带走了一种印象(xiàng )一名普通员(🙏)工(gōng )想同COO陆奇联(🛳)系(⛱)有(😛)时比同总监级管理者交流更太(🤕)容易放到其余大公(😐)司这是(🕛)个奇(⛅)怪的现象
这让(🐋)人(🐢)想起(🌭)了腾(🧥)讯(🏛)创始人(rén )马化腾知乎用户(🎄)和菜(🐴)头分享过一(🌾)件(🌊)事腾讯的产品线上有1700多个产(chǎ(📪)n )品他(🤜)参与其中的蛮数量和(🍾)他回信商讨产品问题(🐴)相(🐆)当祝生(shēng )活基本上那是(📅)一个PM和另一个(gè )PM之(⛸)间(🍆)的(de )切磋(⛎)切磋如果他被你的做法极大激荡Pony会(🥠)立刻把邮件升级拖(tuō )一堆VPGM从(có(📀)ng )里面出来带(dài )动(🧐)事情行进
陆(✡)奇也会直接(jiē )发基层(🧤)员工发(fā )邮箱(😺)他讨论问题的邮件趁机发(fā(🚊) )觉刻意隐藏在百度的产品制度(dù )和运(yù(💨)n )转细(xì )节中的隐疾毕(🐀)竟害怕管(guǎn )理层(cé(🌳)ng )不解释年轻用户的需(🍙)求他(♊)一天玩各种App匿名试用手(💯)机百度邀(yā(🏮)o )请(😁)在(🍹)百度内网中先发表(🛫)见(🔱)解的员工单聊
在最近的(de )一次新风会上陆(lù )奇期(🌩)刊(kā(🙀)n )等级半个公司集团战略(📭)巳经都差不(👇)多(😙)理顺了但(dàn )要做的(de )仍(réng )很多
3换了司(🍑)机(jī )的(🐌)高速(💻)列车
过去(qù(🦂) )几年搜索广(📮)告(gào )在养肥(fé(🧡)i )了(🛋)百度(🎟)(dù )的同时也抹杀掉了这家百度的敏(🔪)感度和(hé )锐气(qì )陆奇给百度(🦄)新找(🎗)的路(😻)子(🥫)是像(🐃)Google一样剪切粘(zhān )贴出一个都属于自(🎂)己的(🏉)AI时代的安卓逃(tá(🐂)o )掉过(guò )度依赖广告(gào )的广告盈利模式在这套(tà(🏒)o )思路里(🧦)(lǐ(🥠) )DuerOS和Apollo是有用的(🎢)落(🛳)地之前出口
在2018年的CES大会上陆奇半带欣慰地称百度AI尤其(qí )是(📸)Apollo的发展体现了中国速度但(🌺)接下来人们打听一(📶)下的是高速行(háng )驶(shǐ )的到百度在突(tū )然换(huà(💺)n )了司机后(hò(📨)u )会不(bú )会(huì(📞) )脱(🔴)轨(🚻)
在百度历史上产品(😅)或业务而且(🏢)负责(zé )人离(🌾)职后而激(jī )起浪花的(❣)事时(✨)有(yǒu )发生(shēng )了什么(⏸)
如今指挥棒(🎰)又返回(huí )到(🕦)李(lǐ(🌌) )彦(🕟)宏手中李彦宏仍旧(🤪)必须平(✅)衡新领导班子的权(quán )力包(🚷)括把陆奇开了头的变革(🚋)再继续下去
参照李(🐴)彦(yàn )宏(⏮)在内部(bù )邮件(🌄)中的(de )规划以往(🚼)陆奇亲(🚄)自跑(🧟)带的两(💺)块核心的(🏖)AI业务智能驾驶事(🦊)业群组IDG总经理李震宇日后投向(🍜)张(🛤)亚勤领导报告景鲲升任智(🔺)能生活(huó )事(🚈)业(🍝)群组(zǔ )SLG总经理未来一段时间里真接向李彦宏领(lǐng )导报告(🕋)(gào )百(🏘)度也(🥓)许不会会出现第(😄)二个陆奇这样的(🎇)角色如今要(yào )注意精(jīng )力放进百度(🐙)Feed流上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一(🌘)位(🤼)高层汇报者
值得(dé )注意(🚏)的是上述事项内(🏩)部邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂(💿)到王海(🎅)(hǎi )峰这次什么(🖐)变化(huà )后此(🐛)前职务AI技术平台体(📹)系AIG总负责人的王(wáng )海峰(🅰)被任命百(🗓)(bǎi )度公司高级副总裁
依(🕍)据什(🍼)么百度的(🖋)官方信王海峰2010年一并加入百度几(jǐ )乎在同一时间为公司创(🧐)建角色了自然语(🚋)言处理部互联网数据(jù )研发部(😎)推(tuī )荐引(💄)擎和个性化选择部多(duō )媒体播放部图片搜索部语音技术部等(🛏)并曾担任搜(sō(🌓)u )索公司副总(zǒng )经理
在(🖌)2017年3月吴恩达因派(🍂)系斗争远远(yuǎn )离(lí )开(kāi )百度后(hò(🧥)u )王海峰刚接手了(le )吴恩(👏)达此(🏻)前专门(🤬)负(fù )责的百度(dù )研(⭐)(yán )究院下(🚟)一界AIG总(🆗)负(🗾)责人同时(🎪)境界(jiè )突破为Estaff成员而被(📈)可以表示百度AI派系上一波斗争中(zhō(🚖)ng )的赢家
一位百(🍴)度(dù )内(nèi )部人士对36氪明(míng )说王(⏩)(wáng )海(🍾)峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的关系是前者(🌃)提供底层(🐼)技术后者共同负责落(🌻)地后(hòu )到产品(👉)并可以(🍥)使用前者的数据但(🎲)两个(🔚)部门在长期(qī )合作(zuò )的同(tóng )时(shí )也修真者的存在博弈AIG也在绝对(🤐)机(jī )密研发自己的硬(🎅)件机(🅾)器(🤒)人产品
陆奇离(👡)开后AllinAI的百度(🌞)(dù )依旧是是需要一位(😣)有能力(🧣)(lì )禁锢几(🚽)块AI业务避免(miǎn )内斗(🌨)不断的管(🤤)理者(🏼)但这(🗣)个人(rén )会不会又出(😴)现从哪里来全是个(gè )未(wèi )知数(shù )
陆奇(⏱)(qí )退任百度总裁和(🎗)COO的消息公告后百(♉)(bǎi )度今晚美(🗒)股开盘价格股(📪)价(jià )即暴(🐰)跌约7
再(🚉)强(qiáng )势加盟来一位陆奇也会(🚜)被斗走(zǒ(👥)u )一(yī )位百度员工对未(wèi )来的确积极(🧔)乐观(🈁)怀疑(🍵)就算跑(pǎo )来也(✏)招不来(🤗)人
陆奇贡献的486天像鲶鱼(👇)一样给了百度新(xīn )的刺(🚏)激但百度看来却没给这些外来的革(🌸)命者充足的利用(yòng )